第十章曖昧 (第1/1页)
三一虫工提示您：看后求收藏（吉林小说网www.t8ledlighttubes.com），接着再看更方便。
这是我在这的第八天。
最近林七贺尔蒙过剩，我有点害怕他。
林七一天到晚握着我的手，我一挣脱，他就又毫不犹豫的握住。
最可怕的是，他晚上还会抱着我睡觉，儘管我委婉的告诉他，别人抱着我，我会睡不着，他依旧还是黏在我身上。
紧紧黏在我身上。
我怕再这样下去他会兽性大发，因此坚决不洗澡。
--
今天依旧是他早起做了早餐，叫醒我，然后问我今天想要做什么。
我很想告诉他，我想出去透透气，但每次这么说，他就会很生气地把我锁在房间，让我思考完人生两小时后再出来。
「都可以啊。」我觉得我已经有些不正常了，在这样被关下去，我也要变成神经病了吧。
「看电影？」林七拿了两部dvd，一部是鬼片，一部是爱情片，他犹豫后选了后者。
「这片，听说很多女生喜欢，你有看过吗？」林七牵着我的手，拉我到沙发上，却没让我坐沙发，而是抱起我坐在他的大腿上。
我有些不自在的想脱离他，却被他的手死死地綑住。
「没有。」我回答。
为了避免跟他对视，眼睛死死地钉在电视。
有时候我都在想，林七长得好，又会读书，煮的饭也好吃，肯定是个校草级别校园人物，他要什么样的女生没有，为甚么会选上她？
在我潜意识里，不管多心理变态，只要长得好看的人还是一定会有人倒贴，更何况林七，其实排除他把我的脚上铁链外，也没看到他有什么反社会人格，就像个正常人。
不，不是正常人，因为他冷静到不正常。
到底是为什么？
想着想着，我不自觉地看向林七，琢磨着，怎么样才能让他放松警戒，偷到他身上的锁着我脚链的钥匙。
「好看吗？」
「好看。」我几乎是下意识地回答。
「我不介意你多看一会儿。」林七笑着看我。
他长得真好看，睫毛很长，鼻子很挺，还是我第一次见到他时那般乾净的感觉。
不对，我在干嘛，这赤裸裸的是在调戏我啊！
「我说电影好看！」我极力反驳，却红了脸。
差点被色诱了！陈乔语！别忘了他是绑架你的人啊！
「我说的也是电影。
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！
《试用期员工有13薪吗》所有内容均来自互联网或网友上传，吉林小说网只为原作者三一虫工的小说《试用期员工有13薪吗》进行宣传。欢迎各位书友支持三一虫工并收藏《试用期员工有13薪吗》最新章节。
《试用期员工有13薪吗》相关阅读： 试用期可以提前几天辞职、 试用期半个月十三天不让干了、 试用期一个半月、 试用期未通过、 试用期21天、 试用期十天工资怎么算、 试用期十天的公司要去吗、 试用期十天被辞退如何补偿、 试用期十天了被辞退有工资拿吗、 试用期十天就被辞退有工资吗、 试用期十天包括周日吗、 试用期十天被辞退工资要立马结算吗、 试用期十天公司给交社保吗、 试用期十天合理吗、 试用期十个月违反劳动法吗、 试用期十五天被辞退仲裁能赢吗、 试用期十天可以不签合同吗、 试用期十天的工资不给可以索要什么赔偿、 试用期十天离职话术、 试用期十天没签合同有工资吗、 试用期十天内把我辞职了、 试用期十天合法吗、 试用期十天自己不想做了有工资吗、 试用期十天辞退不发工资合法吗、 试用期十五天辞职怎么发工资、 试用期十五号提离职上个月工资怎么算、 试用期3天不给工资合法吗、 试用期十个月合理么、 试用期十几天要交社保吗、 试用期十天由于公司原因被裁员怎么办、 试用期十年需要签多久劳动合同、 试用期十天没有工资怎么办、 试用期十天被辞退违法吗、 试用期十三薪折算比例、 试用期内辞职、 试用期十天不做老板不发工资正常吗、 试用期十个小时合法吗、 试用期十天离职是什么原因、 试用期十五天没有工资合法吗、 试用期十三天没有工资合法吗怎么办、 试用期十天被辞退有赔偿吗、 试用期十二个月违法吗、 试用期十五天离职有工资吗、 试用期有十三薪吗、 试用期发13薪吗、 试用期十多天离职少发工资怎么办、 试用期十多天未签合同、 试用期13薪算吗、 试用期十五天不给工资正常吗、 试用期十天被无故辞退怎么赔偿、 试用期十五天劝退、 试用期十天被辞退、 试用期十多天可以申请劳动仲裁么、 试用期十几天被辞退有必要仲裁吗、 试用期十多天被辞退能赔多少、 试用期十几天没签合同辞退有补偿吗、 试用期十几天离职需要离职证明吗、 试用期十天辞职未签合同有工资吗、 试用期十几天没签合同有工资吗、 试用期十天没签合同被辞退能赔偿吗、 试用期十二天被辞退需要证明吗、 试用期工作十三天工资应该是多少、 试用期13薪能要到吗、 试用期工作十天、 试用期十天不想干了怎么办、 试用期十多天未给员工购买工伤险、 试用期十天没有工资合法吗、 试用期十几天直接走人有工资吗、 试用期十天被辞退 工资是马上结算吗、 试用期十天被辞退怎么办、 试用期十天未签合同离职怎么处理、 试用期十天离职跟谁提、 试用期十多天被辞退有补偿吗、 试用期十天要交社保吗、 试用期十三天需要交保险么、 试用期13天工资如何规定的、 试用期一天十三个小时、 试用期三十天、 试用期有十三薪和年终奖吗、 试用期期间有13薪吗、 试用期才半个月、 试用期13个月合法吗、 试用期十几天离职工资结清吗、 试用期工作十几天有工资吗?、 试用期十几天怎么辞职、 试用期干了十几天辞职有工资吗、 试用期每天工作13小时违法吗、 试用期10天、 试用期十天就辞职有工资吗、 试用期十个月合法吗、 试用期十多天被开除有赔偿吗、 试用期十九天被辞退有经济补偿金吗、 试用期十五天合理吗、 试用期十天没签劳动合同辞职有工资吗、 试用期十几天被劝退离职 可以办失业吗、 试用期十天被辞退要多少赔偿、 试用期十五天不给工资怎么办、 试用期十级工伤赔偿标准、 试用期十天不给工资违法嘛、 试用期十天离职面试时候怎么解释、 试用期十五天被辞退有补偿吗、 试用期十天被辞退有补偿吗、 试用期十天被辞退有工资吗、 试用期十几天辞退工资怎么算、 试用期十天需要交社保吗、 试用期十二天不给工资正常吗、 试用期十几天被劝退离职怎么处理、 试用期十天被辞职有工资吗、 试用期是否有年假、 试用期十天可以随时辞职吗、 试用期十几天公司辞退员工赔偿、 试用期十多天突然被辞退有补偿吗、 试用期十几天辞职能拿到工资吗、 试用期十天靠谱吗、 试用期十几天被辞退可以要求公司交社保吗、 试用期十天没签合同被辞退有赔偿吗、 试用期十五天怎样核算工资、 试用期十天没工资、 试用期十三薪没满一年怎么算、 试用期十天没签合同被辞退、 试用期工伤赔偿标准、 试用期离职需要几天、 试用期时间的规定、 试用期三个月签几年合同、 试用期十几天没签劳动合同被辞退、 试用期十三薪有工资吗、 试用期交五险一金吗、 试用期内辞退有补偿吗、 试用期十三天txt、 试用期十三天没签合同、 试用期十三个月工资计算方法怎么算、 试用期十天有工资吗、 试用期不签合同违法吗、 试用期十几天就被辞退、 试用期满转正述职报告、 试用期十大坑绝对不能踩、 试用期工资规定、 试用期十大最无法拒绝的离职理由、 试用期6个月合理吗、 试用期做了十几天有工资吗、 试用期干了十几天有工资吗、 试用期1300、 试用期是否要缴纳社保、 试用期是否可以延期、 试用期是否购买社保、 试用期十天了我辞职了、 试用期有第13个月工资吗、 试用期313126、 14天试用期、 试用期十天离职、 试用期14天有没有工资、 试用期有没有十三个月工资、 试用期14天有工资吗、 试用期13薪、 试用期有没有13个月工资、 试用期员工有十三薪吗、 试用期第十三个月工资有没有、 试用期十二天有工资吗、 试用期享受13薪吗、 试用期有十三个月工资吗、 试用期13个月工资、 试用期算13薪吗、 试用期发13个月工资吗、 试用期是劳动关系吗、 试用期合同、 试用期有没有13薪、 试用期有没有第十三个月工资、 试用期员工有13薪吗、 试用期上班十几天有工资吗、 试用期有13薪吗、 试用期十几天辞职有工资吗、 试用期十三个月工资、 试用期有13薪嘛、 试用期时间和劳动合同时间对照表、 试用期一般多长时间、 试用期辞退、 试用期干了13天辞职有工资吗、 试用期时长规定多长时间、 试用期失业金可以领吗、 试用期十几天被辞退有补偿吗、 试用期做了13天有工资吗、 试用期十三天有工资吗、 试用期13天辞职有工资吗、 试用期有第十三个月工资吗、 试用期有十三月工资吗、 试用期13个月、 试用期十几天有工资吗?、 试用期14天、 试用期是否缴纳养老保险、 试用期十天被辞退能赔偿吗、 试用期十二个月、 试用期十天不发工资合法吗、 试用期是按自然月还是满30天算、 试用期是否需要交社保、 十三薪试用期员工有吗、 十三薪包括试用期吗、 试用期辞职、 试用期签合同吗、 试用期十五天是否合理、 试用期十几天被辞退有赔偿吗、 试用期是否要交社保、 试用期离职工资怎么结、 试用期个人总结、 试用期十五天不给工资合法吗、 试用期十天不给工资合法吗、 试用期十三天被辞退怎么申请补偿、 什么是试用期、 试用期上了十三天可以维权吗、 六个月试用期、 劳动法试用期、 试用期陪产假、 试用期没工资、 试用期25天、 试用期是多久、 试用期是正式员工吗、 试用期工作总结精辟简短、 试用期6个月的公司靠谱吗、 试用期是否交社保、 试用期3天不给工资怎么投诉、 试用期十五天有社保吗、 试用期时间过了但是没通知转正、 试用期是否要签劳动合同、 试用期十多天有工资吗、 试用期是专业技术十三级吗、 试用期时间怎么规定、 试用期事业编可以考公务员吗、 试用期十几天离职的入职材料咋办、 试用期离职时候大忌、 试用期十几天有工资吗、 试用期算工龄吗、 试用期十天离职给工资吗、 试用期十级工伤赔偿有多少钱、 试用期辞职要提前几天、 试用期要签劳动合同吗、 试用期间、 试用期是否可以延长、 试用期工资80%合法吗、 试用期是否缴纳社保、 试用期是几个月、 试用期工资是正式工资的80%、 试用期被辞退提前多久通知员工、 试用期被劝退离职怎么处理、 试用期交社保吗、 试用期是专技十三级吗、 试用期工资发放的规定、 试用期工资不得低于正式工资多少、 试用期辞退有赔偿吗、 试用期规定、 试用期总结、 试用期工资、 试用期怀孕公司能辞退员工吗、 试用期离职需要开离职证明吗、 试用期时间到了没有办转正手续算转正吗、 试用期辞退员工提前几天通知、 试用期十几天被开除有赔偿吗、 试用期工作总结、 试用期十一天被辞退有赔偿吗、 试用期离职要几天、 试用期不交社保违法吗、 试用期个人工作总结、 试用期时间规定、 试用期是否需要缴纳社保、 试用期时间、 试用期时长、 试用期时间和劳动合同时间、 试用期是什么意思、 试用期是否可以不缴纳社保、 试用期是否缴纳社保和五险一金、 试用期是否需要签订劳动合同、 试用期是怎么规定的、 试用期十三天没有工资合法吗、 试用期十三薪、 公务员试用期十三薪、 试用期有没有十三薪、 试用期发十三薪吗、 公务员试用期有十三、 文职试用期有十三薪吗、 试用期十三薪怎么算、 试用期有十三月工资、 试用期有年终十三薪吗、 试用期离职、 试用期不交社保合法吗、 试用期签劳动合同吗、 试用期十天没入职有工资吗、 试用期转正工作总结、 试用期有工资吗、 试用期十天老板不给工资怎么办、 试用期十天、 试用期被辞退、 试用期十五天有工资吗、
