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林燕子和顾向从吕经理手里拿到证据后，他们很快就将阿刘骚扰和猥亵女同事，以及侵吞公司财产的证据交到了司法机关。
最终，阿刘被司法机关依法逮捕，并受到了应有的惩罚。他的罪行被公之于众，他的丑陋面目被揭露无遗。而那些曾遭受他骚扰和猥亵的女同事们，也得以从恐惧和痛苦中解脱出来。
当阿刘因他的罪行受到法律的制裁后，那些曾遭受他骚扰和猥亵的女同事们得知这一消息，心中涌起了复杂的情感。
首先，是深深的解脱。长久以来，她们一直生活在阿刘的阴影下，恐惧、不安和痛苦成为了她们生活的常态。每当在公司见到阿刘，她们都会感到心跳加速，身体不由自主地紧绷。而现在，得知阿刘受到了应有的惩罚，她们仿佛从沉重的枷锁中解脱出来，重新找回了自由和安宁。
其次，是感慨万分。她们感谢吕经理的勇敢和坚定，是她的行动让她们得以从痛苦中解脱。同时，她们也为自己曾经的沉默和害怕感到懊悔。如果早一点站出来，或许就能更早地揭露阿刘的罪行，避免更多的人受到伤害。
此外，她们也感到振奋和鼓舞。阿刘的受惩，不仅仅是对他个人的惩罚，更是对整个社会正义和公平的扞卫。这让她们相信，只要勇敢地站出来，正义总会战胜邪恶。
当阿刘这个毒瘤被法律之手拔除后，公司仿佛经历了一次重生。林燕子做为新任的公司副总，开始了对公司的全面整顿，特别是针对人事科那些闲散拿工资不干活的人进行了坚决的肃清。这些人虽然拿着工资，但对公司的发展几乎没有任何贡献。为了改变这一现状，林燕子决定采取一系列措施来处理这些闲散员工。
过去，人事科里总有一些员工，他们每天按时上下班，却很少真正投入到工作中。他们或许是因为与领导关系好，或许是因为资历深厚，总能在公司里轻松地领取工资，却很少为公司创造价值。这样的人不仅浪费了公司的资源，更影响了整个公司的风气。
林燕子深知，要想让公司焕发新生，就必须从整顿人事科开始。
她首先与人事科的负责人进行了深入的沟通，了解了目前员工的工作状态、能力和潜力。她亲自观察了员工们的工作情况，并与他们进行了面对面的交流，听取他们的想法和建议。
为了让每个员工都明确自己的职责和期望，林燕子与人事科共同制定了详细的工作目标和考核标准。她要求每个员工都明确自己的职责，并根据公司的整体战略
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