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现在是周一的早上9点30，尹子颜所在的部门正在开例行周会，不过今天大部分人都有些心不在焉，因为今天是月初上班的第一天，是公布惩罚对象的日子……
这是他们公司特有的规定，每个月初会选出上个月业绩最差或是犯下重大错误的员工进行惩罚，惩罚项目会在前一天公布在公司内网上，供所有员工投票，票选出最高的一项或者几项惩罚，然后这项惩罚项目都会如实地施展到被惩罚员工身上。
惩罚周期不一定，是由员工的成绩或者犯下的错误严重性来决定的，不过通常是一周，也有几天的。
这样的规定并没有直接写入公司合同或者规章之中，这是所有员工默许且约定成俗的东西，可以说是浅规定。
而根据尹子颜在这儿工作半年的经历看来，所有的惩罚都是以凌辱为目的，反正都挺残忍的。
没人知道这些惩罚项目是谁制定的，大家都只默认是公司的高层。
尹子颜记得上个月被惩罚的是业绩最差的人，一个刚出月子巨乳已婚少妇……至于惩罚内容嘛，懂的都懂。
还有他刚来那阵还有个丢了大客户的中年管理，被罚一整周上班都只能在地上跪爬，不允许起身，后来惩罚结束，就主动申请调到了清闲且油少的后勤部门，应该是觉得没脸再见公司同事了。
不过虽然这个公司有这么糟糕的规定，人员流动也并不大，因为它给的实在太多了……
尹子颜虽然也觉得这些惩罚项目很过分，但其实并不同情被惩罚的人。
因为他们既然被罚，肯定是有被罚的理由，读书的时候成绩不好还会被骂一顿呢，更何况工作里的一切都与利益相关。
他们子所以会被惩罚，都是他们自找的，要是表现得足够优秀，怎么会受到惩罚呢？
这也是他上司告诉他的，在这个公司里，会受到那种惩罚的人，都是他们应得的，努力工作的人会得到的都是奖励。
像尹子颜这样优秀的年轻人，虽然只是入职半年的新人，但已经是领导眼中能够委以重任的人才了，在公司基本上可以说是过得顺风顺水，在别人都还惶恐别成为惩罚名单上的一员时，他都已经盯上今年的优秀员工名单了。
不过他虽然在领导眼中是个有能力有想法的优秀人才，但在同事眼中却是个人品很差，性格很烦……总之是在工作中相处起来很麻烦的人。
因为尹子颜在工作上取得的这些成就，多少都是用
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