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一
秦旭今年四十五岁,春节前从bd转业来到了兴华软件公司,当时兴华的老板是看中了他多年的bd背景,觉得有些项目机会可以合作,于是便高新聘请他过来了。秦旭到了之后,直接入职成为新事业部的总监,年入百万,在公司也是一时风光无限。秦旭身高有一米八,虽然他是四十多岁了,但是整个人保养的很不错,每天坚持健身,一看就是一个自律性很高的人,五官谈不上多么精致,但是却很耐看,头发有些花白,是那种典型的大叔形象。长期军旅生涯让它保持了很好的姿态,可谓是站有站相坐有坐相,算得上英姿勃勃,他一到公司就被很多小姑娘封为公司最帅大叔,在公司简直是偶像一般的存在
秦旭这个人平时不怎么说话,有点那种不怒自危的感觉,在部门里也是说一不二的角色,只是这一年下来,部门的业绩可谓有点儿惨淡,第一他以前做惯了甲方,突然转到企业来有些不适应,第二虽然他看上去是那种精英的形象,但是实际上能力一般,只不过是沟通能力和表达能力比较好,显得他很厉害。但是这些问题他自己意识不到,所以才会在兴华一年了也没什么拿得出手的成绩。勉强的靠着自己以前的关系出了几个单子,但是这几个项目算下来也没赚多少钱。
年底向老板汇报的时候,秦旭待了自己的副手过去的,他的副手是公司老技术了,之所以让他们俩搭档也是看中他们的个人特点,他的副手徐青之前一直做技术,多年来一直也没有上升,他为人比较闷,不善于表达,但是干起活来却很拼,当时老板也是觉得他俩互补所以才让他俩搭档。年底业绩不好,老板关上门把他俩狠狠的批了一顿,秦旭毕竟是多年的老油条了,表面上诚恳的接受了批评,但是总是有意无意的把锅甩给徐青那边。徐青当场也没多什么,但是还是惹了一肚子的火。
从老板那里出来之后,在路上秦旭又很郑重的自我批评了一番,但是多数都是是我对大家的引导不够,是我没有将自己的能力更多的转化到大家的身上,以后咱们要严格要求,然后让徐青尽快拿出一版自我整改方案来。吩咐完徐青之后,秦旭去忙别的了,他并没和徐青一起回办公室,徐青进了办公室之后狠狠的砸了一下自己的桌子。
他打开电脑,新建了个文档,噼里啪啦的敲了一段话之后越想越生气,一顿退格键全给删了。周围有同事看他不太对劲,关心道,“老徐,咋了?怎么这么大火气……”
徐青摇摇头说道,“没事儿,你们忙你们的。”
徐
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